Ratgeber

Abschiedsrede: Vorlagen und Beispiele für Kollegen, Chef und Ruhestand

Eine Abschiedsrede muss weder lang noch geschliffen sein. Sie muss nur eines leisten: dass sich der Mensch, der geht, darin wiedererkennt. Hier stehen der Aufbau, die richtige Länge und fünf vollständige Musterreden zum Anpassen — für Ruhestand, Jobwechsel, Chefin, Lehrerin und als Ein-Minuten-Fassung. Dazu Einstiegs- und Schlusssätze und die Fehler, die man im Raum sofort spürt.

So benutzen Sie die Vorlagen

Alles in eckigen Klammern ersetzen Sie durch Ihre Angaben — [Name], [Jahre], [Abteilung] und vor allem die Anekdote. Die Beispiele in den Klammern zeigen nur, welche Art Geschichte dorthin gehört; eine echte aus Ihrem Team ist immer besser. Die Reden sind frei verwendbar. Vor dem Ausdrucken einmal nach der eckigen Klammer suchen.

Der Aufbau einer Abschiedsrede

Fast jede gelungene Abschiedsrede hat dieselben sechs Teile. Wer sie kennt, muss nur noch entscheiden, was er erzählen will.

Einstieg. Anrede und ein Satz, der neugierig macht oder zum Schmunzeln bringt. Nicht: „Ich bin kein großer Redner.“
Rückblick. Wann die Person angefangen hat, zwei, drei Stationen, ein Detail von damals. Kein Lebenslauf.
Anekdote. Das Herzstück: eine Szene mit Ort, Zeit und Ausgang, die zeigt, wie dieser Mensch ist. Eine, gut erzählt, wirkt stärker als fünf aufgezählte.
Würdigung. Was hat das Team von der Person gelernt, was wird ab Montag fehlen? Hier gehört der Dank hin.
Wünsche. Für das, was wirklich kommt — die Reise, der neue Job, der Garten. Ein passender Wunsch zeigt, dass man zugehört hat.
Übergabe. Glas erheben, Geschenk überreichen, der Person das Wort lassen.

Als Verteilung hat sich bewährt: Einstieg und Rückblick etwa ein Viertel der Zeit, Anekdote und Würdigung die Hälfte, Wünsche und Übergabe das letzte Viertel.

Wie lang eine Abschiedsrede sein sollte

Kürzer, als Sie denken. Für fast jeden Abschied sind zwei bis vier Minuten richtig, das sind etwa 300 bis 500 Wörter. Als Faustregel gilt: Laut und mit Pausen vorgetragen, schafft man rund 125 bis 150 Wörter pro Minute. Nach fünf Minuten wird es schwer, einen Raum voller Menschen mit Gläsern in der Hand bei sich zu halten.

Empfohlene Länge einer Abschiedsrede nach Situation
Situation	Dauer	Umfang
Kurz zum Anstoßen, kleiner Rahmen, spontan gefragt	1 Minute	120–150 Wörter
Kollegin oder Kollege verlässt das Team	2–3 Minuten	250–400 Wörter
Ruhestand nach vielen Jahren, Abschied einer Führungskraft	3–4 Minuten	400–500 Wörter
Mehrere Reden am selben Abend	jede höchstens 3 Minuten	vorher absprechen, wer welche Geschichte erzählt

Die Musterreden unten nennen ihre Länge selbst: Die Wörter sind gezählt, die Redezeit ist mit 130 Wörtern pro Minute gerechnet. Ihre eigenen Angaben in den Klammern verschieben die Zahl nach oben oder unten.

Musterrede

Abschiedsrede für eine Kollegin in den Ruhestand

Für eine Kollegin, die nach vielen Jahren in Rente geht, gehalten von jemandem aus dem Team: ein Rückblick, eine Geschichte, das Glas in der Hand.

Herzlich 355 Wörter ca. 3 Minuten

Liebe [Name], liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich habe lange überlegt, wie man [Jahre] Jahre in ein paar Minuten unterbringt. Die ehrliche Antwort: gar nicht. Deshalb versuche ich es erst gar nicht, sondern erzähle von dem, was wir an dir hatten — und was ab Montag fehlen wird.

Als du [Eintrittsjahr] bei [Firma] angefangen hast, gab es hier noch [etwas, das es heute nicht mehr gibt: das Faxgerät im Flur, die Stechuhr, den alten Standort]. Seitdem hast du [Anzahl] Chefs erlebt, [Anzahl] Umzüge und mehr neue Software, als irgendjemand zählen möchte. Und durch all das hindurch warst du die Konstante: Wer in [Abteilung] etwas nicht wusste, hat nicht im Handbuch nachgesehen, sondern bei dir angerufen.

Eine Geschichte erzählen sich hier alle, deshalb erzähle ich sie auch: [Ihre Anekdote — zum Beispiel: Als im Winter die Lieferung nicht kam, bist du abends um halb zehn noch selbst ins Lager gefahren und standest am nächsten Morgen trotzdem als Erste wieder da.] Das war typisch für dich. Nicht, weil du nicht nach Hause wolltest, sondern weil du es nicht ausgehalten hast, wenn etwas liegen blieb, das andere brauchten.

Was wir von dir gelernt haben, steht in keiner Stellenbeschreibung. [Was das Team gelernt hat — zum Beispiel: dass man ein Problem erst verstanden hat, wenn man es jemand anderem erklären kann.] Und dass man auch an schlechten Tagen freundlich zu dem Menschen am Telefon sein kann, der nichts dafür kann.

Du hast oft gesagt: „[Lieblingssatz der Person]“. Wir haben darüber gelächelt. Ab Montag werden wir ihn uns gegenseitig sagen, wenn es wieder klemmt — und dabei an dich denken.

Für die Zeit, die jetzt kommt, wünschen wir dir vor allem eines: dass der Kalender endlich dir gehört. Zeit für [Garten, Enkel, Chor, die lange aufgeschobene Reise]. Ausschlafen ohne schlechtes Gewissen. Und Dienstagvormittage, an denen nichts passieren muss.

Ich weiß, dass du keine großen Auftritte magst, deshalb mache ich es kurz: Danke, [Name]. Für [Jahre] Jahre, in denen man sich auf dich verlassen konnte, für deine Geduld mit uns und für das Lachen, das man zwei Büros weiter noch gehört hat.

Bitte erhebt mit mir das Glas: Auf [Name] — und auf alles, was jetzt kommt!

So passen Sie die Rede an

Das Herzstück ist die Anekdote im vierten Absatz: Ersetzen Sie sie durch eine echte Szene, die viele im Raum kennen — eine, nicht drei. Für einen Kollegen wird aus „als Erste“ „als Erster“; wird im Haus gesiezt, aus du und dir Sie und Ihnen. Was zur Rede überreicht werden kann: Geschenk zum Renteneintritt.

Musterrede

Abschiedsrede für einen Kollegen beim Jobwechsel

Für einen Kollegen, der freiwillig und im Guten zu einer anderen Firma geht. Die Witze gehen auf Kosten des Teams, nie auf seine.

Locker und lustig 283 Wörter ca. 2 Minuten

Lieber [Name],

es gibt eine gute und eine schlechte Nachricht. Die schlechte: Du verlässt uns. Die gute: [Neue Firma] weiß noch nicht, worauf sie sich einlässt. Wir schon — wir hatten [Jahre] Jahre Zeit, uns daran zu gewöhnen.

Als du bei uns angefangen hast, hast du gesagt, du bräuchtest nur kurz Zeit zum Einarbeiten. Das war im [Monat und Jahr]. Seitdem hast du dich in so ziemlich alles eingearbeitet, was nicht bei drei auf dem Baum war: [Aufgabe], [noch eine Aufgabe] und die Kaffeemaschine, die außer dir niemand entkalken kann. Bitte schreib uns dazu eine Anleitung. Wirklich. Bitte.

Wer mit dir gearbeitet hat, kennt den Satz „[Lieblingssatz, zum Beispiel: Kurze Frage …]“. Für alle, die neu sind: Das war nie eine kurze Frage. Aber es war fast immer die richtige — und meistens hast du die Antwort gleich mitgebracht.

Unvergessen bleibt [Ihre Anekdote — zum Beispiel: der Tag, an dem zwei Stunden vor der Präsentation die Datei weg war und du sie aus irgendeinem Backup gezogen hast, ohne den Kaffee abzustellen]. Seitdem wissen wir: Panik ist bei dir keine Option, sondern ein Gerücht.

Wir haben ernsthaft überlegt, Einspruch gegen deinen Wechsel einzulegen. Man hat uns erklärt, dass das nicht geht. Also machen wir das Nächstbeste und lassen dich mit Stil gehen.

Im Ernst: Du hinterlässt eine Lücke, und zwar keine im Organigramm, sondern an unserem Tisch. [Was dem Team fehlen wird — zum Beispiel: die Ruhe, mit der du in jeder Eskalation als Einziger normal weitergesprochen hast.]

Wir wünschen dir bei [Neue Firma] Kolleginnen und Kollegen, die genauso gern lachen, einen Chef, der zuhört, und Projekte, die dich so fordern, wie du es magst. Und wenn es dort einmal klemmt: Du weißt, wo unsere Kaffeemaschine steht.

Auf [Name]!

So passen Sie die Rede an

Dieser Ton funktioniert nur bei einem freiwilligen Wechsel. Nach Konflikt, Kündigung durch die Firma oder Aufhebungsvertrag streichen Sie die Witze und nehmen die Ruhestandsrede als Gerüst. Den neuen Arbeitgeber nennen Sie nur, wenn die Person ihn selbst offen erzählt.

Musterrede

Abschiedsrede für die Chefin oder den Chef — aus Sicht des Teams

Für eine Führungskraft, die in den Ruhestand oder zu einer neuen Aufgabe geht. Die Rede lobt nicht von unten nach oben, sondern beschreibt, wie es war, für diesen Menschen zu arbeiten.

Respektvoll mit Augenzwinkern 318 Wörter ca. 2 Minuten

[Liebe/Lieber] [Vorname],

ich spreche heute für das ganze Team, und das Team hat mir eine klare Vorgabe gemacht: nicht zu lang, nicht zu feierlich und bloß nichts, wofür wir uns morgen entschuldigen müssen. Ich gebe mir Mühe.

[Jahre] Jahre hast du [Abteilung] geführt. In dieser Zeit ist viel passiert: [zwei, drei Stationen — zum Beispiel: der Umzug an den neuen Standort, die Umstellung auf das neue System, das Jahr, in dem das Team doppelt so groß wurde]. Das steht alles in den Berichten. Was dort nicht steht, ist, wie es sich angefühlt hat, für dich zu arbeiten. Darum soll es heute gehen.

Deine Tür stand offen. Das sagen viele Chefs von sich; bei dir stimmte es. Man konnte mit einer halb fertigen Idee hineingehen und kam mit einer ganzen wieder heraus. Und wenn etwas schiefging, hast du zuerst gefragt, wie wir es lösen — und erst sehr viel später, wenn überhaupt, wie es dazu kam.

Eine Szene, die viele von uns erlebt haben: [Ihre Anekdote — zum Beispiel: Als der größte Kunde am Freitagnachmittag alles umwerfen wollte, hast du ihn angerufen, zugehört, und am Montag lag ein Plan auf dem Tisch, mit dem alle leben konnten. Uns hast du das Wochenende gelassen.]

Du hast Entscheidungen getroffen, die nicht allen gefallen haben. Aber du hast sie erklärt, und du hast sie vertreten — auch nach oben. Das haben wir gemerkt, auch wenn wir es selten gesagt haben. Deshalb sagen wir es jetzt: Danke.

Einen Satz von dir müssen wir noch zitieren, sonst glaubt uns niemand, dass du es warst: „[Lieblingssatz der Führungskraft]“. Er hängt inzwischen bei [Name einer Kollegin] am Bildschirm.

Für [den Ruhestand / die neue Aufgabe] wünschen wir dir [einen konkreten Wunsch, der zu deinen Plänen passt]. Und wer nach dir kommt, übernimmt ein Team, das gelernt hat, selbst zu denken. Das ist vielleicht das größte Kompliment, das wir dir machen können.

Wir haben etwas vorbereitet und möchten es dir jetzt überreichen.

So passen Sie die Rede an

Geschrieben für ein Team, das sich duzt. Wird gesiezt, schreiben Sie „Liebe Frau [Nachname]“ oder „Lieber Herr [Nachname]“ und ersetzen du, dir und dein durch Sie, Ihnen und Ihr. Den Absatz über unbequeme Entscheidungen lassen Sie nur stehen, wenn er wirklich stimmt.

Musterrede

Abschiedsrede für eine Lehrerin oder einen Lehrer

Für eine Lehrerin, die in den Ruhestand geht oder die Schule wechselt, gehalten aus dem Kollegium. Die Fassung für die Elternvertretung steht darunter.

Herzlich 253 Wörter ca. 2 Minuten

Liebe [Name],

[Jahre] Jahre an der [Schule] — das sind [Anzahl] Jahrgänge, unzählige korrigierte Hefte und eine Zahl an Elternabenden, die wir aus Rücksicht lieber nicht ausrechnen.

Als du [Jahr] zu uns gekommen bist, stand im Lehrerzimmer noch [ein Detail von damals: der Overheadprojektor, die Matrizen, die Kreidetafel in jedem Raum]. Heute erklärst du den Referendarinnen, wie das digitale Klassenbuch funktioniert. Das sagt eigentlich alles: Du hast nie aufgehört, dazuzulernen — und nie aufgehört, es weiterzugeben.

Die Schülerinnen und Schüler werden sich an deinen [Fach]-Unterricht erinnern und an den Satz „[Lieblingssatz im Unterricht]“, den inzwischen mehrere Jahrgänge auswendig können. Wir im Kollegium erinnern uns an etwas anderes: an die Kollegin, die in der großen Pause noch schnell eine Vertretung übernommen hat. An die Klassenfahrten nach [Ort], von denen du jedes Mal mit einer neuen Geschichte und ohne Stimme zurückgekommen bist. Und an [Ihre Anekdote — zum Beispiel: die Konferenz, die du mit einem einzigen Satz um eine Stunde verkürzt hast].

Was dich ausgemacht hat, war nicht der perfekte Stundenentwurf. Es war die Haltung: Du hast jedem Kind zugetraut, mehr zu können, als es selbst geglaubt hat. [Wenn vorhanden: ein Satz einer ehemaligen Schülerin oder eines ehemaligen Schülers über dich.] Mehr kann man über eine Lehrerin kaum sagen.

Für die Zeit nach der letzten Klingel wünschen wir dir Vormittage ohne Pausengong, Urlaub außerhalb der Schulferien und [einen persönlichen Wunsch]. Und wenn dir die Schule doch einmal fehlt: Den Weg ins Lehrerzimmer kennst du ja.

Danke, [Name], für [Jahre] Jahre an dieser Schule. Wir haben dir etwas mitgebracht.

So passen Sie die Rede an

Für einen Lehrer wird aus „Kollegin“ „Kollege“ und aus „Lehrerin“ „Lehrer“. Spricht die Elternvertretung, wechseln Sie meist zum „Sie“ und tauschen den Absatz über das Kollegium aus: „Unsere Kinder erinnern sich an Ihren Unterricht. Wir Eltern erinnern uns an Gespräche, die länger gedauert haben als geplant, und an [Ihre Anekdote].“

Musterrede

Kurze Abschiedsrede: die Ein-Minuten-Fassung

Wenn mehrere sprechen, der Rahmen klein ist oder Sie spontan um „ein paar Worte“ gebeten werden. Passt für Ruhestand und Jobwechsel gleichermaßen.

Für jeden Anlass 116 Wörter ca. 1 Minute

Liebe [Name],

ich halte es kurz — du magst keine langen Reden, und das Buffet wartet.

[Jahre] Jahre warst du bei uns die, die [eine Eigenschaft — zum Beispiel: immer den Überblick hatte, jeden Drucker zum Laufen gebracht hat, morgens als Erste da war]. Wenn ich an dich denke, denke ich zuerst an [ein Bild, eine Szene in einem Satz]. Ich bin sicher, vielen hier geht es genauso.

Danke für deine Hilfe, deine Geduld und für [etwas Konkretes]. Wir werden dich vermissen — am meisten [in einem bestimmten Moment des Tages, zum Beispiel: morgens um acht in der Küche].

Für [den Ruhestand / den neuen Job / alles, was jetzt kommt] wünschen wir dir von Herzen das Beste. Auf dich, [Name]!

So passen Sie die Rede an

Eine Minute ist kürzer, als man denkt. Füllen Sie die eine konkrete Stelle mit dem genauesten Detail, das Sie haben — ein echtes Bild schlägt drei allgemeine Komplimente. Für einen Kollegen wird aus „die, die“ „der, der“.

Bausteine: Einstiegssätze und Schlusssätze

Wenn die Mitte steht, aber Anfang oder Ende fehlen: Diese Sätze passen in jede der Reden oben oder in Ihre eigene.

Für den Einstieg

7 Sätze

Ich habe lange überlegt, wie man [Jahre] Jahre in fünf Minuten erzählt. Die Antwort: gar nicht. Deshalb erzähle ich nur eine Geschichte.
Wer [Name] kennt, weiß: Lange Reden mag [sie/er] nicht. Ich gebe mir Mühe.
Als [Name] [Eintrittsjahr] bei uns angefangen hat, gab es hier noch [das Faxgerät, die Stechuhr, den alten Standort].
Ich wurde gebeten, ein paar Worte zu sagen. Das ist bei [Name] nicht leicht — eigentlich hatte [Name] hier immer das letzte Wort.
Bevor wir anstoßen, möchte ich etwas tun, das im Alltag viel zu selten passiert ist: Danke sagen.
Wenn man im Team fragt, woran alle bei [Name] zuerst denken, kommt erstaunlich oft dieselbe Antwort: [Antwort].
Man sagt, wie wichtig jemand war, merkt man erst, wenn er fehlt. Bei [Name] wussten wir es schon vorher.

Für Wünsche und Schluss

8 Sätze

Für alles, was jetzt kommt, wünschen wir dir vor allem eines: dass der Kalender endlich dir gehört.
Du gehst, aber deine Sätze bleiben. Wir werden sie uns gegenseitig sagen — und dabei an dich denken.
Bei [Neue Firma] wissen sie noch nicht, was sie an dir haben. Wir wissen es. Danke.
Wir wünschen dir Kolleginnen und Kollegen, die genauso gern lachen, und einen Chef, der zuhört.
Danke für [Jahre] Jahre, in denen man sich auf dich verlassen konnte.
Mach’s gut, [Name] — und mach es dir nicht zu ruhig.
Bitte erhebt mit mir das Glas: Auf [Name] und auf alles, was jetzt kommt.
Wir haben etwas mitgebracht, das ein bisschen von all dem festhält. [Name], das ist für dich.

Darf eine Abschiedsrede lustig sein?

Ja. Damit der Humor trägt, statt zu kippen, reichen vier Regeln.

Der Witz trifft die, die bleiben

„Ab Montag muss die Buchhaltung selbst suchen“ ist lustig und ein Kompliment zugleich. „Endlich ist der Chaot weg“ ist nur gemein. Lachen darf man über die Lücke, nie über den Menschen.

Das Konkrete übertreiben

Eine echte Angewohnheit, liebevoll übertrieben — die „kurze Frage“, die nie kurz war — ist lustiger als jeder Witz aus dem Internet, weil alle sofort ein Bild dazu haben.

Insider nur mit Erklärung

Im Raum sitzen immer Menschen, die nicht dabei waren: Partner, neue Kolleginnen, die Geschäftsleitung. Ein Satz Zusammenhang, und alle können mitlachen.

Die Gegenprobe

Würde die Person diese Geschichte selbst erzählen? Wenn Sie zögern, lassen Sie sie weg. Und: Das Lustigste steht in der Mitte, die letzten Sätze sind ernst gemeint.

Was Sie besser weglassen

Gehalt, Krankheit, Kündigungsgrund. Was die Person nicht selbst öffentlich erzählt hat, gehört nicht in eine Rede vor dem ganzen Haus — auch nicht als Andeutung. Dasselbe gilt für Abfindungen und Konflikte mit der Geschäftsleitung.
Peinliches. Die Weihnachtsfeier, der große Fehler im ersten Jahr, das Privatleben. Was in der Teeküche lustig ist, wirkt vor fünfzig Leuten wie eine Bloßstellung.
Insider ohne Erklärung. Drei Leute lachen, alle anderen schauen auf ihr Glas.
Altersklischees beim Ruhestand. Schaukelstuhl, Rollator, Mittagsschlaf. Viele gehen nicht leichten Herzens, und kaum jemand fühlt sich mit Mitte sechzig alt.
Den Lebenslauf verlesen. Ein Satz Rückblick reicht, der Rest der Zeit gehört der Geschichte.
Über sich selbst reden. „Als ich damals hier angefangen habe …“ — Ihre eigene Erinnerung kommt nur vor, wenn sie etwas über die Person erzählt, die geht.
Zu lang. Läuft beim Proben die Zeit davon, streichen Sie eine Anekdote, nicht den Dank.
Ablesen ohne Blickkontakt. Wer nur aufs Blatt schaut, verliest eine Mitteilung. Wer die Person dabei ansieht, hält eine Rede — auch wenn er abliest.

Tipps für den Vortrag

Die Rede ist geschrieben. Der Vortrag klappt mit ein wenig Vorbereitung erstaunlich gut.

Laut proben, mit Stoppuhr

Zweimal allein, einmal vor jemandem. Beim lauten Lesen merken Sie, welche Sätze zu lang sind und wie lang die Rede wirklich dauert.

Karteikarten statt Blatt

Große Schrift, Stichworte, durchnummeriert. Karten zittern weniger sichtbar als ein A4-Blatt.

Erster und letzter Satz sitzen

Wer sie auswendig kann, kommt sicher hinein und sicher wieder heraus. Dazwischen dürfen Sie auf die Karten schauen.

Langsamer als gefühlt

Aufregung macht schnell. Lassen Sie nach der Pointe Zeit zum Lachen und machen Sie vor dem Dank eine kleine Pause.

Der richtige Moment

Vor dem Essen oder zum Anstoßen, wenn alle still sind — nicht, während das Buffet eröffnet wird. Das Mikrofon vorher ausprobieren.

Wenn die Stimme wackelt

Pause, ein Schluck Wasser, weiter. Rührung ist bei einem Abschied kein Fehler, sondern der Beweis, dass die Rede ernst gemeint ist.

Sprechen mehrere, stimmen Sie sich vorher ab: wer zuerst redet, wer welche Geschichte erzählt und wer am Ende das Geschenk überreicht. Sonst hört die Person dieselbe Anekdote dreimal.

Rede und Zeitung verbinden: Zitate aus dem Team, Übergabe am Schluss

Die stärksten Sätze einer Abschiedsrede stammen selten vom Redner, sondern aus dem Team: der Satz, den die Person ständig gesagt hat, die Szene, an die drei Leute unabhängig voneinander denken, der Wunsch der Kollegin, die selbst nie reden würde. Fragen Sie eine Woche vorher herum und bauen Sie zwei, drei Antworten wörtlich und mit Namen ein: „[Kollegin] aus [Abteilung] hat geschrieben: …“ Dann ist es die Rede des ganzen Teams, und Sie stehen nicht allein vorn.

Der natürliche Schluss ist die Übergabe: „Das passt nicht alles in eine Rede. Deshalb haben wir es aufgeschrieben.“ Und Sie überreichen, was das Team gesammelt hat — eine Karte, ein Album oder eine Zeitung. Wie man eine Abschiedszeitung selbst macht, steht im Ratgeber Was schreibt man in eine Abschiedszeitung?; Zeilen für die Titelseite liefern die Schlagzeilen für die Abschiedszeitung.

Zitate für die Rede, Zeitung für die Übergabe: das machen wir

Wenn Sie beides auf einmal wollen: Ihr Team beantwortet über einen Sammel-Link fünf Fragen am Handy, ohne Anmeldung — darunter genau die, aus denen eine Rede gemacht ist: woran man bei der Person zuerst denkt, eine typische Situation und was man ihr wünscht; beim Ruhestand, beim Jobwechsel und an der Schule außerdem der Satz, den sie ständig gesagt hat. Jeden Beitrag lesen Sie im Dashboard im Volltext, schon während gesammelt wird. Die Zitate für Ihre Rede haben Sie also, bevor Sie etwas bestellen — Anlegen und Sammeln kosten nichts.

Mit der Bestellung schreibt unsere Redaktion aus den Beiträgen die Ausgabe — mit 5 Korrekturen in 14 Tagen, für 39,90 € als Druck-PDF oder ab 89,90 € gedruckt und gebunden, einmalig und inklusive Umsatzsteuer. Planen Sie rund zwei Wochen Vorlauf ein; dann liegt die Zeitung bei der Feier bereit, und Ihre Rede endet mit der Übergabe.

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